По данным консалтинговой компании «КСЛ», в 2024 году лишь 4,6% российских компаний вложились в проекты по глубокой автоматизации и роботизации — речь идет о внедрении промышленных роботов, конвейерных систем и других решений на производстве и в логистике. Однако уже в 2025 году этот показатель может вырасти почти вдвое, достигнув 8,4%.

Причины роста интереса к роботизации

По мнению аналитиков, основной фактор столь резкого роста — усиливающийся дефицит рабочих кадров. Сегодня нехватка линейного персонала стала критичным барьером для развития: 15,2% компаний признали его главным сдерживающим фактором. В 2025 году лишь 36% организаций планируют наращивать численность персонала, тогда как 25% уже готовятся к его сокращению. Это подталкивает бизнес к поиску альтернатив — прежде всего, в виде автоматизированных решений.

Интенсивный рост вместо экстенсивного

Компании все чаще стремятся увеличить объемы товарооборота без расширения штата. Внедрение роботизированных систем позволяет не только компенсировать кадровый дефицит, но и быстрее реагировать на рыночные колебания. Таким образом, происходит переход от экстенсивной модели развития к интенсивной, основанной на технологиях.

Основные барьеры для автоматизации

Тем не менее, массовое внедрение роботизации тормозят серьезные препятствия. По данным «КСЛ»:

• 25% компаний сталкиваются с высокой стоимостью инвестиций;

• 15% — с необходимостью перестраивать внутренние процессы;

• 13% — с длительными сроками окупаемости.

Схожие трудности сдерживают и цифровизацию: 19% участников исследования отказались от расходов на эти цели, еще 19% заявили о «незрелости» текущих процессов. При этом крупные компании легче преодолевают эти барьеры, в то время как малый и средний бизнес чаще упирается в недостаток ресурсов.

Решения и поддержка

Как отмечает Василий Демин, доктор технических наук и исполнительный директор «КСЛ», главными вызовами остаются высокие пороги входа и неготовность IT-инфраструктуры. Однако бизнес адаптируется, делая акцент на интеграцию технологий, охватывающих весь цикл — от планирования до исполнения. Среди перспективных направлений — системы управления производством и легкая напольная роботизация, которые способны высвободить до 70% персонала без ущерба для качества обслуживания.

Долгосрочный эффект

Эксперты уверены: компании, сделавшие ставку на роботизацию, в ближайшие годы получат ощутимые преимущества — гибкость, снижение зависимости от кадров и устойчивость к изменениям в экономике. В условиях роста стоимости ручного труда в промышленности и логистике это может стать важным конкурентным преимуществом.

Государственная поддержка

Государство также стимулирует внедрение роботов: Минпромторг планирует компенсировать до 20% затрат на их покупку и интеграцию. Программа субсидирования рассчитана до 2029 года и охватывает как отечественные, так и зарубежные решения.